抓质量求生存， 创特色谋发展
（作者：钱 山）
我们无锡外国语学校原来是一所公有民办学校，2008年改制为民办学校，由尚德教育举办。回顾学校十三年的办学历程，一路风雨，但我们一直向前。学校从无到有，从弱到强，今天已经成为一所教师队伍精良、教学质量一流、管理理念先进、办学特色鲜明、国际交流广泛的著名民办初中。我们得出的经验就是：抓质量求生存，创特色谋发展。
首先，谈谈质量。质量哪里来？一靠优质生源，二靠优秀的教师队伍，三靠科学管理。
一、生源：痛并快乐着
毋庸讳言，生源是质量的第一要素。现在的实际情况是最好的学校，他们的生源也是最好的。例如：无锡一中、天一中学、省锡中、南菁高中、省宜中等重点高中，外国语学校、大桥中学、辅仁初中、省锡中分部等名牌初中，这些名校的生源都是最好的。如果没有最好的生源，很难想象这些学校，包括我们外国语学校，能培养出最好的学生，能有最好的高考与中考成绩。
优质的生源从哪里来？从招生，从生源大战中来。我们学校招生可以说是“痛并快乐着”。“痛”是因为我们学校是一所遵纪守法的学校，严格遵守无锡市教育局关于“小升初”工作的相关规定，不以“考试”的方式招生，这就导致广大的小学毕业生及家长对我校招生的“信度”与同类学校比有了质疑，这也就给我们的招生带来了巨大的困难。怎么办？只有用我们的“质量和诚心”去感动他们，填报我校。我们学校的教学质量自然不用说，特别是近几年，每年都能考取200人以上的一中，占一中一半的生源，我们的老师们也特别负责任。至于诚心，我只想报一组数据：每年招生，老师们要家访几千名学生，校长书记要开上百场家长会，有时开到夜里十二点，暑期还要组织几百名小学毕业生开展夏令营活动。
但是随着一批批优质生源涌入我校，随着一届届优秀毕业生笑别母校，我们心中有的当然是“快乐”。
二、教师：不用扬鞭自奋蹄
大家都知道，优秀的教师队伍是一流教学质量的重要保证。有一位校长比较过三所学校的教师，得出这样一个结论：只有外国语学校的老师是积极主动地负责任地工作的。这也是我校吸引诸多优秀学生的重要原因之一。而这些优秀学生的家长不少是高层次群体，他们知道我们的生源没有同类学校好，但我们的中考成绩好，原因是我们的老师业务水平真的很高，工作责任心真的很强。
如何提高教师素质呢？除了严格招聘程序，加强业务培训外，主要是要想方设法调动教师的工作积极性，并鼓励教师千方百计去调动学生的学习积极性。如何调动呢？当然是精神加物质。但不管是老师还是学生，精神激励比物质奖励更重要，因为随着时代的发展，社会的进步，人的精神需求将成为一个人生活质量的首要选择。钱，决不能满足这一需求，更不能解决一切问题。广大师生，尤其是教师，需要的更多的是认可、保护、尊重和信任。好在经过十三年的磨砺，外国语人已经形成了外国语人的精神——“不用扬鞭自奋蹄”。这种可贵的精神品德，是多么值得保护，需要尊重呀！
三、管理：追求制度化和人文化有机结合
管理出效益，管理出质量，科学规范的管理更是提高教育教学质量的重要保证。我是一名管理层的新兵，我只想谈谈我对管理的粗浅理解。管理分三个层次：经验管理（祖治）、制度管理（法治）和人文管理（人治）。我个人认为制度管理与人文管理相结合，即追求制度化和人文化有机结合的管理模式应当是我们外国语学校管理行之有效的最佳方法。
我们知道，天一中学、省锡中地处市郊，基础薄弱，但他们建立了较为完善的科学管理制度，也有很好的人文关怀，最大限度地激发了教师的工作积极性，所以这些学校的质量能稳步提升。可以说，如果没有科学规范的管理制度，又缺少人文关怀——即管理不善，即使拥有一流的学生、一流的教师、一流的办学条件，结果也只能是教师缺乏积极性，能混则混，得过且过；教学质量便会下降，社会声誉也会一落千丈。因此，我们要借鉴他们的 “人文管理”经验，结合我们学校的实际，制定出既科学规范又充满人文关怀的管理制度，最大限度地调动教师的工作积极性和学生的学习积极性，定能让外国语学校永远成为广大师生向往的地方。
第二，谈谈“特色”。“特色”是强校之本，是学校发展的必由之路，“靠特色谋发展”是外国语人的必然选择。
先谈谈“一女中”。当年的东林中学在众多重点高中的挤压下，已经很难生存，当时的田校长在无锡市领导的重视和支持下恢复了“一女中”。因为有了特色，学校得以新生，生源质量越来越红，硬件设施也有了快速发展，否则这个学校能否生存到今天都很难说，就更别谈发展了。
而“轻负担，高质量”是我校的教学传统。轻负担是建立在教师的高负担之上的。学生的作业质量精、数量适中，才能保证有效果出成绩，才能节省时间去搞全面发展，提高学生素质。如果作业太多，学生整天疲于应付，哪有时间提高素质，全面发展！
作为外国语学校，外语教学和教育国际化当然是我们的特色，尤其是尚德教育举办我校以来，更是把“教育国际化”作为我校发展的战略目标，具体内容包括：优秀外籍教师的引进，教师与学生的外出学习，部分优秀学生出国留学，外派部分优秀教师教学汉语，成立国际高中等。因为经费有了保证，外国语学校的办学特色将更加鲜明突出。
千日浇灌培育，一朝花红柳绿。十三年来，外国语学校披荆斩棘，开拓前进，已经开创了一片属于自己的天地。让我们高举“抓质量求生存，创特色谋发展”的大旗，脚踏实地，励志图新，相信无锡外国语学校一定会越办越好，万紫千红灿烂多彩的未来一定会属于我们每一个外国语人。