为了进一步贯彻《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3—6岁儿童学习发展指南》精神，落实“幼儿园发展要立足教师发展”的办园思想。利用我园骨干型、经验型师资资源优势，发挥优秀教师的辐射、带动作用，有针对性地迅速提高青年教师综合素质和业务能力，提高我园保教工作的质量，推动青年教师健康向上发展，特制定了青蓝工程的实施方案。

2018年11月23日—11月27日，听课老师和师傅对青年教师如何合理组织幼儿半日活动进行了跟踪观摩。老师们从半日活动方案设计到班级保教紧密配合；从晨间桌面游戏指导到教育教学活动组织等，都做了充分的准备。观摩结束后师傅和听课老师不仅对青年老师在组织活动中的亮点给予了肯定，同时也针对半日活动组织中出现的一些不足给老师们提出了指导性建议和意见，从而进一步帮助青年教师规范自己的半日活动流程，提高半日活动组织的有效性。

此次“青蓝工程”展示活动不仅为新教师提供了一个自我展示的舞台，更使新教师在一日活动中各个环节的组织要求有了更全面深入的认识，同时也明确了自身需要提高的专业能力。相信通过一次次的锻炼，在师傅和扎实互助的教师团队帮助下，青年教师会不断获得自身的专业成长，早日形成自己的教学风格和管理特色。