关于2011年度无锡外国语学校教职工年度考核的通知
为客观公正地评价教职工一年来的学习工作情况，激励广大教职工认真履行岗位职责，使考核制度科学化、规范化、常态化，结合学校实际情况，确定以下考核办法：
一、考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便易行的原则。
二、考核对象为我校全体教职工。
三、重点考核内容：
师德师风：指思想政治素质、个人品德、师德以及遵守法律法规、规章制度、社会公 德、公益服务意识等方面的表现；
专业素养：包括专业技能、工作能力和创新能力以及参加业务培训情况。
工作实绩：履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量以及服务对象的满意度等。
四、考核标准：年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀 的比例控制在12%以内。
五、考核程序：
1、成立学校考核领导小组，负责考核工作的组织实施：
组长：陈振宽
副组长：高萍
组员：沈育熙 吴文才 潘军 周志英 包锡汾 孙武 周群 李莉 王亚男
2、个人填写《无锡外国语学校教职工年度考核表》；
3、分小组进行述职交流、投票评优；
4、学校考核领导小组审议考核等次；
5、考核小组对拟确定为优秀等次的教职工名单在校内公示，时间不少于5个工作日。对拟确定为基本合格、不合格等次的人员进行诫勉谈话；
6、时间安排：1月10日分小组评议，1月12日各组把评议结果与“考核表”交考核领导小组；1月13日考核领导小组汇总评审后公示。
六、说明：
1、凡在校工作超过半年以上的教职工，均须参加年度考评；2011年初次就业人员，在试用期内参加年度考核，不定等次；从外单位应聘到本校的教职工本年度在本校工作累计时间不满半年的，参加年度考核，不定等次；退休返聘教职工参加年度考核，不定等次。
2、 病、事、产假累计超过半年的人员，不参加本年度考核。
3、《无锡外国语学校教职工年度考核表》可从校园网上下载（请正反面打印）。
2012年1月4日